Reprisia, le juge de paix des reprises de personnel en propreté · Mis à jour le 4 septembre 2026
Quand un marché de nettoyage change de mains, un logiciel décide qui suit le contrat, et il ne se trompe pas de motif.
Ce vendredi 4 septembre 2026, Reprisia est 311e sur 374 (page 2) au classement premierdelaclasse.lol avec 1 € versés, à 1 € de Retouria.
Ce qui a bougé depuis hier (3 septembre)
Le journal démarre : premier point capturé ce matin, la comparaison arrive demain.
Il manque 1 € pour repasser devant Retouria et prendre la 310e place.
En page 2 du classement : il manque 2 € pour revenir en page 1.
Ce versement s'ajoute au total de Reprisia, pas au vôtre.En versant, vous acceptez les conditions de vente et renoncez au droit de rétractation (service exécuté immédiatement).63 sites vous suivent. MiMwen.fr n'est qu'à 0,10 € derrière.
En SaaS, Digitiz est en tête. 120 € pour dominer la catégorie.
Pas encore au classement ?
Entrer juste devant Reprisia : le prix réel, aujourd'hui.
Aujourd'hui : 100e du classement du jour avec 1 € versés depuis minuit.
Roi du jour : Cotarel (2 €). Il suffit de 2 € versés aujourd'hui pour prendre la couronne.
Le classement du jour repart de zéro chaque nuit à minuit.Dans la propreté tertiaire, changer de prestataire ne fait pas disparaître les équipes qui vident les corbeilles. La convention collective (IDCC 3043) organise leur reprise par le prestataire entrant, salarié par salarié et site par site. Reprisia industrialise ce moment redouté : il avale les exports de paie et les plannings, tient un registre d'ancienneté et de part d'heures, puis rend pour chaque personne un verdict motivé (repris, non repris ou à vérifier) avant de chiffrer la facture mensuelle qui va avec.
Sur premierdelaclasse.lol, le classement n'a rien d'un palmarès du mérite : le rang s'achète, et se rachète, en direct. Reprisia y occupe donc exactement la place que sa mise lui donne, ni plus ni moins, sans que cela dise quoi que ce soit de son sérieux réel. Le montant misé et la position vivent en temps réel sur la fiche : inutile de les graver ici, ils auront déjà changé le temps de lire cette phrase.
À quoi sert vraiment Reprisia
Reprisia répond à une question très concrète et très coûteuse : lorsqu'un contrat de nettoyage tertiaire change de titulaire, quels salariés le nouveau prestataire est-il obligé de reprendre, et combien cela va-t-il lui coûter ? La réponse n'est pas une intuition, c'est l'application de la convention collective de la propreté (IDCC 3043), avec ses conditions d'ancienneté et de part d'heures travaillées sur le site concerné.
L'outil transforme un casse-tête juridique et social en un tableau lisible : qui suit le contrat, qui reste, qui mérite un second regard. Chaque décision garde son motif, sa donnée source et la version des règles utilisée, de quoi défendre un choix face à un salarié, un représentant du personnel ou un juge sans reconstituer l'historique à la main.
Comment la machine tranche : import, registre, simulateur, chiffrage
Le fonctionnement tient en quatre temps. D'abord l'import : chaque mois, vous déposez vos exports de paie et vos plannings, sans ressaisie. Ensuite le registre d'affectation, mis à jour en continu, qui suit l'ancienneté et la part d'heures de chaque salarié sur chaque site.
Vient ensuite le simulateur, qui rend pour chaque personne un verdict motivé : repris, non repris ou à vérifier. Enfin le chiffrage, qui calcule le coût mensuel de la reprise, masse salariale, congés payés et primes compris. De l'export brut au montant à provisionner, la chaîne est bouclée.
Pour qui, et à quel tarif
La cible est claire : directeurs d'exploitation et responsables paie des entreprises de propreté, de la PME mono-établissement aux groupes multi-agences qui enchaînent les appels d'offres. Partout où une passation se prépare, l'outil remplace le tableur bricolé de la veille au soir.
Côté tarifs publics, trois formules mensuelles hors taxes et sans engagement : Chantier à 149 € (jusqu'à 60 salariés, mono-établissement), Passation à 299 € (jusqu'à 300 salariés) et Portefeuille à 549 € (effectif sans limite, pour les groupes multi-agences). À chacun de placer le curseur selon la taille de son portefeuille de sites.
Ce que le rang acheté ne dit pas de l'outil
Reste ce classement, sur lequel Reprisia figure. Autant le dire sans détour : premierdelaclasse.lol n'évalue ni la fiabilité des verdicts, ni la justesse des chiffrages, ni le service client. C'est un palmarès satirique où la place se paie, et se reprend, au gré des mises.
Reprisia y occupe donc la position que sa mise lui accorde, ni plus ni moins, exactement comme un salarié repris parce que la règle le prévoit et non parce qu'on l'a jugé meilleur qu'un autre. Le montant misé et le rang du jour s'affichent en direct sur la fiche, et ils bougeront encore avant la fin de votre lecture. Pour savoir si l'outil vous convient, regardez donc l'outil, pas la colonne du classement.
Questions fréquentes
Quel est le rang de Reprisia aujourd'hui ?
Au 4 septembre 2026, Reprisia occupe la 311e place (129e sur 134 en SaaS) du classement premierdelaclasse.lol, avec 1 € versés. Le rang est en direct et évolue à chaque paiement.
Combien pour dépasser Retouria aujourd'hui ?
Au 4 septembre 2026, il faut environ 1 € de plus que le total actuel de Reprisia pour passer devant Retouria et prendre la 310e place. Le classement évolue en direct à chaque paiement.
Reprisia décide-t-il seul qui est repris lors d'un transfert de personnel ?
Il applique la convention collective de la propreté (IDCC 3043) et rend un verdict motivé (repris, non repris ou à vérifier) pour chaque salarié, en conservant le motif et la donnée source. La décision finale et sa responsabilité restent à l'employeur, mais l'outil lui fournit le raisonnement, les chiffres et la traçabilité pour l'assumer.
Le classement premierdelaclasse.lol reflète-t-il la qualité de Reprisia ?
Non. Ce classement est satirique : le rang s'y achète et s'y rachète en continu. Reprisia occupe simplement la place que sa mise lui donne, sans que cela dise quoi que ce soit de la valeur réelle du logiciel. Le montant et la position s'affichent en direct sur la fiche et changent à chaque paiement.
Combien coûte Reprisia ?
Trois formules mensuelles hors taxes et sans engagement sont affichées publiquement : Chantier à 149 € (jusqu'à 60 salariés), Passation à 299 € (jusqu'à 300 salariés) et Portefeuille à 549 € (effectif sans limite). Le choix dépend de la taille de votre effectif et du nombre de sites gérés.
À qui s'adresse Reprisia ?
Aux entreprises de propreté tertiaire confrontées aux reprises de personnel : directeurs d'exploitation et responsables paie, de la PME mono-établissement aux groupes multi-agences qui répondent souvent à des appels d'offres. Bref, à tous ceux pour qui une passation rime avec calculs d'ancienneté et de coûts.
Le duel du jour
Un vrai rival différent chaque jour, les mêmes vrais chiffres des deux côtés.
- rang
- 311e
- versés
- 1 €
- défenses
- 0
- jours
- 0
- rang
- 135e
- versés
- 2 €
- défenses
- 0
- jours
- 1
Il manque 2 € pour passer devant TroncKit.
Autour du classement aujourd'hui
- Le n°1 du jourLinkavista510,30 €
- Le petit nouveauVetorappel.com2 €
- Le petit dernierApprendre le crochet0,30 €
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Sur premierdelaclasse.lol, le rang s'achète. Dépassez 1 € et la place est à vous.
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