Trimestia, le logiciel qui relit votre relevé de carrière ligne par ligne · Mis à jour le 8 septembre 2026
Un outil de préparation au contrôle de carrière, pensé pour les parcours qui n'ont pas été droits. Il ne chiffre pas votre pension et ne remplace pas votre caisse : il vous fait arriver au rendez-vous avec des questions précises.
Ce mardi 8 septembre 2026, Trimestia est 273e sur 449 (page 2) au classement premierdelaclasse.lol avec 2 € versés, à 1 € de Herelia.
Ce qui a bougé depuis hier (7 septembre)
Le journal démarre : premier point capturé ce matin, la comparaison arrive demain.
Il manque 1 € pour repasser devant Herelia et prendre la 272e place.
En page 2 du classement : il manque 1 € pour revenir en page 1.
176 sites vous suivent.
En SaaS, Digitiz est en tête. 119 € pour dominer la catégorie.
Pas encore au classement ?
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Aujourd'hui : 47e du classement du jour avec 2 € versés depuis minuit.
Roi du jour : Soinmava (2 €). Il suffit de 1 € versés aujourd'hui pour prendre la couronne.
Le classement du jour repart de zéro chaque nuit à minuit.Un relevé de carrière, c'est une longue liste de lignes que presque personne ne relit vraiment. Trimestia part du principe inverse : on recopie tout, année par année, employeur par employeur, régime par régime, puis on regarde ce qui manque. Le produit s'adresse d'abord aux femmes dont le parcours a été interrompu (maternité, temps partiel, reconversion, chômage, expatriation) et dont le relevé porte encore les traces de ces trous. Le site avance qu'un relevé féminin couvrant plus de trente ans d'activité compte en moyenne 3,2 périodes à vérifier.
Une précision qui évite les malentendus : sur premierdelaclasse.lol, la place s'achète. C'est un classement satirique où l'on paie pour figurer, pas un palmarès de qualité, pas un jury, pas un test comparatif. Trimestia occupe donc la place que sa mise lui donne, ni plus ni moins, et cette place bouge dès que quelqu'un remet une pièce. Ce qui suit ne juge donc pas un rang : ça décrit ce que l'outil fait, ce qu'il refuse explicitement de faire, et ce qu'il coûte.
Quatre étapes, et aucune promesse de calcul
La méthode annoncée tient en quatre temps. On recopie le relevé (année, employeur, trimestres retenus, régime). On répond ensuite à un questionnaire de vie chronologique : stages, apprentissage, congés maternité, temps partiel, aide au conjoint, périodes passées à l'étranger. Trimestia dresse alors une fiche par période douteuse, avec les pièces à retrouver et l'organisme à saisir. Dernière étape, l'outil produit un dossier PDF de quatre pages à emporter au rendez-vous : frise de carrière, questions prioritaires, pièces rassemblées.
Ce que le logiciel examine est listé sans détour : années sans trimestre ou à faible validation, changements de régime mal raccordés, chevauchements d'employeurs, majoration de durée d'assurance pour enfants, années à temps partiel, expatriation et régimes étrangers. La saisie accepte les carrières multi régimes, du régime général à la MSA en passant par les indépendants, la fonction publique et l'AGIRC-ARRCO.
Il y a aussi le petit matériel qui compte quand on affronte un vocabulaire administratif : un glossaire en français clair, un compteur de trimestres, des checklists de justificatifs par situation, des modèles de demande de régularisation et un suivi daté des courriers envoyés et des réponses reçues.
Ce que Trimestia refuse de faire, et le dit lui-même
"Trimestia ne chiffre jamais votre pension à votre place." La phrase est sur le site, et c'est probablement la plus utile de la page. L'outil compte les trimestres retenus et explique les mécanismes (taux plein, décote, surcote), mais l'estimation chiffrée reste du ressort de la caisse, seule à disposer des données réelles.
Deuxième réserve, tout aussi nette : le service n'est mandaté ni par l'Assurance retraite, ni par la MSA, ni par l'AGIRC-ARRCO, et il ne liquide aucune pension. À la question de savoir s'il remplace la CARSAT, la réponse affichée tient en un mot : jamais. Les corrections de carrière sont instruites par la caisse, sur pièces. Trimestia prépare le rendez-vous et s'arrête à la porte.
Pour un produit vendu par abonnement, poser soi-même la frontière de ce qu'on ne fera pas est plutôt rassurant. Ici, la limite est écrite avant le prix, et elle est écrite en toutes lettres : préparer, oui, liquider, non.
Trois formules, prix affichés, aucun paiement sur le site
Trois abonnements mensuels, résiliables à tout moment, avec les tarifs publiés. "Lecture de relevé" à 15 € TTC par mois : saisie guidée, frise de vie, repérage des années creuses, glossaire, compteur de trimestres, fiche de synthèse de quatre pages et rappels par email.
"Trimestres au clair" à 25 € TTC par mois, présentée comme la formule la plus choisie : tout le contenu précédent, plus le questionnaire de vie, les fiches d'anomalie, les modèles de demande, le contrôle de la majoration pour enfants, le suivi daté des demandes, la comparaison de trois scénarios de départ et l'export PDF complet.
"Rendez-vous accompagné" à 39 € TTC par mois : tout le contenu précédent, plus la préparation du rendez-vous, une visioconférence collective mensuelle limitée à douze personnes, un second compte pour une amie, une sœur ou une collègue, une fiche de compte rendu, un suivi expatriation, une relecture écrite par l'équipe sous cinq jours ouvrés et l'archivage des échanges.
Détail qui surprend : aucun paiement n'est demandé directement sur le site. La souscription passe par un échange via formulaire (année de naissance, trimestres affichés aujourd'hui, interruptions connues), avec une réponse annoncée sous deux jours ouvrés, du lundi au vendredi.
Le calendrier, le vrai sujet de la page
Le site insiste beaucoup sur les délais, et c'est probablement là que l'outil justifie son existence. Une régularisation simple, bulletins de salaire à l'appui, prendrait quatre à six mois selon la page. Une période sans pièce, un employeur disparu ou un régime étranger allongent l'affaire. La recommandation affichée est claire : ouvrir le dossier douze mois avant le départ, envoyer les demandes six mois avant.
Autre chiffre repris sur la page : un rendez-vous en caisse dure environ quarante-cinq minutes, ce qui suffit à instruire un dossier mais pas à reconstituer quarante ans de carrière. Le site rappelle aussi qu'un trimestre manquant réduit la pension de base de 1,25 %, dans la limite de vingt trimestres. D'où le raisonnement du produit : arriver avec la frise déjà faite et les questions déjà triées, plutôt que découvrir une année manquante en face du conseiller.
Côté données, les engagements sont écrits : hébergement dans l'Union européenne, aucune transmission à un tiers commercial, export PDF possible à tout moment, suppression du compte qui efface les données sous trente jours, messages du formulaire conservés trois ans après le dernier contact. L'éditeur est MLJ, SASU au capital de 500 €, SIREN 934 769 837. Un blog maison, le Cahier des trimestres, complète le tout avec des articles sur la relecture ligne à ligne, la majoration pour enfants ou le rachat de trimestres.
Questions fréquentes
Quel est le rang de Trimestia aujourd'hui ?
Au 8 septembre 2026, Trimestia occupe la 273e place (191e sur 233 en SaaS) du classement premierdelaclasse.lol, avec 2 € versés. Le rang est en direct et évolue à chaque paiement.
Combien pour dépasser Herelia aujourd'hui ?
Au 8 septembre 2026, il faut environ 1 € de plus que le total actuel de Trimestia pour passer devant Herelia et prendre la 272e place. Le classement évolue en direct à chaque paiement.
Trimestia calcule-t-il le montant de ma pension ?
Non, et le site le répète noir sur blanc : il ne chiffre jamais la pension à votre place. Seules les caisses de retraite peuvent le faire, à partir des données réelles. Trimestia compte les trimestres retenus et explique les mécanismes du taux plein, de la décote et de la surcote, sans jamais se substituer à l'estimation officielle.
Est-ce que Trimestia remplace la CARSAT ou mon rendez-vous retraite ?
Jamais, répond le site mot pour mot. Trimestia prépare le rendez-vous, il ne le remplace pas : les corrections de carrière sont instruites par la caisse, sur pièces. Le service n'est mandaté ni par l'Assurance retraite, ni par la MSA, ni par l'AGIRC-ARRCO, et il ne liquide aucune pension.
Une année à temps partiel vaut-elle automatiquement quatre trimestres ?
Non, précise la page. Un trimestre se valide avec un salaire brut équivalent à 150 fois le SMIC horaire, soit environ 1 780 € pour 2025 d'après le site. Une année très partielle peut donc n'en valider que deux ou trois. C'est exactement le type d'écart que l'outil met en évidence, à charge ensuite pour la caisse de trancher sur pièces.
Combien ça coûte, et que vaut sa place dans le classement premierdelaclasse.lol ?
Côté tarifs, trois formules mensuelles résiliables à tout moment : 15 € TTC pour Lecture de relevé, 25 € TTC pour Trimestres au clair, 39 € TTC pour Rendez-vous accompagné, la souscription se faisant après un échange via formulaire. Côté classement, la réponse est plus simple : la place s'y achète. La fiche occupe la place que sa mise lui donne, ni plus ni moins, et cela ne dit strictement rien de la qualité du logiciel.
Le duel du jour
Un vrai rival différent chaque jour, les mêmes vrais chiffres des deux côtés.
- rang
- 273e
- versés
- 2 €
- défenses
- 0
- jours
- 0
- rang
- 205e
- versés
- 2 €
- défenses
- 0
- jours
- 4
Il manque 1 € pour passer devant NettoiVitre.
Autour du classement aujourd'hui
- Le n°1 du jourLinkavista510,30 €
- Le petit nouveauVeillane2 €
- Le petit dernierApprendre le crochet0,30 €
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