Quels sont les 11 jours fériés en France ?
Saisissez une année, ou passez d'une année à l'autre avec les boutons : le tableau se met à jour, et le prochain férié est calculé à partir de la date du jour. Cochez la case Alsace-Moselle si vous travaillez en Moselle, dans le Bas-Rhin ou le Haut-Rhin.
L'article L3133-1 du code du travail fixe la liste des fêtes légales. Huit ont une date fixe et trois dépendent de Pâques, ce qui les fait changer de date chaque année.
- Dates fixes : 1er janvier (Jour de l'An), 1er mai (Fête du Travail), 8 mai (Victoire 1945), 14 juillet (Fête nationale), 15 août (Assomption), 1er novembre (Toussaint), 11 novembre (Armistice 1918) et 25 décembre (Noël).
- Dates mobiles : le lundi de Pâques, l'Ascension (un jeudi) et le lundi de Pentecôte.
Quelles sont les dates des jours fériés en 2026 et en 2027 ?
Le tableau ci-dessous est produit par la même logique que l'outil, et concorde avec le calendrier publié par l'administration. En 2026, neuf fériés tombent du lundi au vendredi : seuls l'Assomption (un samedi) et la Toussaint (un dimanche) tombent un week-end. En 2027, ils ne sont plus que sept en semaine, car le 1er mai, le 8 mai et Noël tombent un samedi, et le 15 août un dimanche.
Côté ponts, 2026 en offre trois : le vendredi 2 janvier, le vendredi 15 mai (après l'Ascension) et le lundi 13 juillet. En 2027, il y en a deux : le vendredi 7 mai et le vendredi 12 novembre.
| Férié | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| Jour de l'An | jeudi 1er janvier | vendredi 1er janvier |
| Lundi de Pâques | lundi 6 avril | lundi 29 mars |
| Fête du Travail | vendredi 1er mai | samedi 1er mai |
| Victoire 1945 | vendredi 8 mai | samedi 8 mai |
| Ascension | jeudi 14 mai | jeudi 6 mai |
| Lundi de Pentecôte | lundi 25 mai | lundi 17 mai |
| Fête nationale | mardi 14 juillet | mercredi 14 juillet |
| Assomption | samedi 15 août | dimanche 15 août |
| Toussaint | dimanche 1er novembre | lundi 1er novembre |
| Armistice 1918 | mercredi 11 novembre | jeudi 11 novembre |
| Noël | vendredi 25 décembre | samedi 25 décembre |
Comment calcule-t-on la date de Pâques et des fêtes mobiles ?
Pâques est fixé au premier dimanche qui suit la pleine lune ecclésiastique tombant le 21 mars ou juste après. Ce n'est pas la pleine lune astronomique mais une lune calculée par des tables, ce qui permet un calcul exact sans observation. Pâques tombe ainsi entre le 22 mars et le 25 avril. L'outil utilise l'algorithme de Meeus, Jones et Butcher, une suite d'opérations entières qui donne la date de Pâques du calendrier grégorien pour n'importe quelle année.
Les fêtes mobiles s'en déduisent par simple addition : le lundi de Pâques tombe 1 jour après Pâques, l'Ascension 39 jours après (toujours un jeudi) et le lundi de Pentecôte 50 jours après. En 2026, Pâques tombe le dimanche 5 avril, d'où le lundi 6 avril, le jeudi 14 mai et le lundi 25 mai. En 2027, Pâques tombe le 28 mars, d'où le 29 mars, le 6 mai et le 17 mai.
Piège rare : l'Ascension peut coïncider avec le 1er ou le 8 mai, et deux fêtes ne font alors qu'un seul jour de repos. C'est arrivé le 8 mai 1997 et le 1er mai 2008 ; la prochaine fois sera le jeudi 8 mai 2059.
Un jour férié est-il forcément chômé ?
Non. Férié ne veut pas dire chômé. Seul le 1er mai est obligatoirement chômé pour tous les salariés, sauf dans les entreprises qui ne peuvent pas interrompre leur activité, comme les hôpitaux ou les transports publics ; le salarié qui travaille ce jour-là voit sa rémunération doublée. Les autres fériés sont chômés si une convention collective ou un accord le prévoit, ou à défaut si l'employeur le décide. Les salariés de moins de 18 ans ne peuvent pas travailler les jours fériés légaux, sauf dans certains secteurs (hôtellerie, restauration, boulangerie, spectacles...).
Un férié chômé ne fait perdre aucun salaire au salarié qui a au moins 3 mois d'ancienneté (quelques catégories, comme les intermittents, sont exclues de cette garantie). S'il tombe un dimanche ou un autre jour non travaillé, il ne donne pas de jour de congé en plus, sauf disposition plus favorable de la convention. Le pont n'est encadré par aucune règle générale : il dépend de l'entreprise, et les heures non travaillées peuvent être récupérées dans les 12 mois qui précèdent ou suivent, sans majoration.
La journée de solidarité est une journée de travail supplémentaire non rémunérée, destinée à financer des actions en faveur de l'autonomie des personnes âgées ou handicapées. Elle peut prendre la forme du travail d'un férié habituellement chômé autre que le 1er mai (par exemple le lundi de Pentecôte), d'un jour de RTT ou de 7 heures réparties autrement. Ses modalités sont fixées par accord collectif ou, à défaut, par l'employeur après consultation du CSE.
Quels sont les jours fériés en Alsace-Moselle et en outre-mer ?
En Moselle, dans le Bas-Rhin et dans le Haut-Rhin, l'article L3134-13 du code du travail ajoute deux jours : le Vendredi saint, deux jours avant Pâques, dans les communes qui ont un temple protestant ou une église mixte, et le second jour de Noël, le 26 décembre. Cela donne le vendredi 3 avril et le samedi 26 décembre en 2026, puis le vendredi 26 mars et le dimanche 26 décembre en 2027. La journée de solidarité ne peut pas y être placée le 25 ou le 26 décembre, ni le Vendredi saint.
Dans les départements et régions d'outre-mer, à Saint-Barthélemy et à Saint-Martin, la commémoration de l'abolition de l'esclavage est aussi fériée, à une date propre à chaque territoire (par exemple le 22 mai en Martinique ou le 20 décembre à La Réunion). L'outil ne les affiche pas : vérifiez la date de votre territoire auprès de l'administration.
Sources
- Code du travail, article L3133-1 : liste des fêtes légales (Code du travail numérique)
- Code du travail, article L3134-13 : jours fériés en Alsace-Moselle (Code du travail numérique)
- Code du travail, article L3134-1 : départements concernés (Code du travail numérique)
- Service-Public.fr : Jours fériés et ponts dans le secteur privé