Comment additionner des heures ?
Remplissez une ligne par plage de travail (jour, début, fin, pause en minutes), ou choisissez « Additionner des durées » pour poser une simple liste. Les totaux se mettent à jour à chaque saisie.
Une heure compte 60 minutes, pas 100 : toute la difficulté est là. Pour additionner 3 h 50 et 2 h 25, on additionne les heures entre elles (5) et les minutes entre elles (75), puis on convertit les minutes en trop : 75 minutes font 1 h 15, d'où un total de 6 h 15. L'outil procède de la même façon : il convertit chaque durée en minutes, fait la somme, puis reforme des heures et des minutes.
Pour une plage horaire, la durée travaillée vaut l'heure de fin moins l'heure de début, moins la pause. Si l'heure de fin est plus petite que l'heure de début, la plage passe minuit : l'outil ajoute alors 24 heures à l'heure de fin avant de soustraire. Plusieurs lignes peuvent porter sur le même jour, pour une journée coupée en deux.
Comment convertir des heures en décimal ?
Les logiciels de paie et les tableurs comptent souvent en heures décimales. Pour convertir, on divise les minutes par 60 : 7 h 45 font 7 + 45 / 60 = 7,75 h, et 37 h 30 font 37,5 h. Attention, 7,30 h ne veut pas dire 7 h 30 : c'est 7 h 18, car 0,30 × 60 = 18 minutes.
Dans l'autre sens, on multiplie la partie décimale par 60 : 8,4 h = 8 h 24. Le tableau ci-dessous donne les conversions les plus courantes ; l'outil affiche chaque total dans les deux formats.
| Minutes | En décimal | Exemple |
|---|---|---|
| 15 min | 0,25 h | 7 h 15 = 7,25 h |
| 20 min | 0,33 h (arrondi) | 8 h 20 ≈ 8,33 h |
| 30 min | 0,5 h | 6 h 30 = 6,5 h |
| 40 min | 0,67 h (arrondi) | 1 h 40 ≈ 1,67 h |
| 45 min | 0,75 h | 7 h 45 = 7,75 h |
| 50 min | 0,83 h (arrondi) | 3 h 50 ≈ 3,83 h |
Exemples de calcul d'heures travaillées
Semaine de bureau : lundi et mardi de 8 h 30 à 17 h 30 avec 1 h de pause (8 h chaque jour), mercredi de 8 h 30 à 12 h 30 sans pause (4 h), jeudi de 8 h 30 à 18 h avec 1 h de pause (8 h 30), vendredi de 8 h 30 à 17 h avec 1 h de pause (7 h 30). Total : 36 h, soit 36,00 h en décimal, dont 1 h au-delà de 35 h.
Journée coupée et nuit : samedi de 11 h à 15 h puis de 18 h 30 à 23 h 15, soit 4 h + 4 h 45 = 8 h 45 (8,75 h) ; dimanche de 22 h à 6 h avec 30 minutes de pause, soit 8 h de présence moins la pause, 7 h 30. Le week-end totalise 16 h 15, soit 16,25 h.
Addition simple de durées : 7:45 + 8h30 + 6,25 - 0:45 donne 21 h 45, soit 21,75 h. La valeur 6,25 est lue comme des heures décimales, c'est-à-dire 6 h 15.
Que se passe-t-il au-delà de 35 heures par semaine ?
La durée légale du travail d'un salarié à temps plein est de 35 heures par semaine. Ce n'est pas un plafond : les heures effectuées au-delà sont des heures supplémentaires, décomptées par semaine civile, du lundi 0 h au dimanche 24 h. Sans accord collectif, elles sont majorées de 25 % de la 36e à la 43e heure, puis de 50 % à partir de la 44e ; une convention ou un accord peut fixer d'autres taux, d'au moins 10 %.
L'outil affiche les heures au-delà de 35 h comme un simple repère et ne calcule aucune majoration, car tout dépend de votre convention collective ou de votre accord d'entreprise. Il signale aussi les journées de plus de 10 h et les semaines de plus de 48 h, qui sont les durées maximales de droit commun ; des dérogations existent.
Les erreurs fréquentes dans une feuille d'heures
La plupart des écarts entre deux décomptes viennent de quelques confusions simples.
- Écrire 7,30 pour 7 h 30 : en décimal, 7 h 30 s'écrit 7,5.
- Compter la pause comme du travail : le temps de travail effectif est celui pendant lequel le salarié reste à la disposition de l'employeur, sans pouvoir vaquer librement à ses occupations. Une pause libre n'en fait donc en principe pas partie.
- Compter deux fois la pause d'une journée coupée en deux lignes : le temps entre les deux plages n'est pas saisi, il n'y a rien à retrancher.
- Une nuit de 22 h à 6 h dure 8 h, pas - 16 h : l'outil le gère seul, alors qu'un tableur demande une formule adaptée.
- Arrondir chaque jour au quart d'heure : additionnez les minutes exactes et n'arrondissez qu'à la fin, sinon le total de la semaine dérive.
- Pour un salarié, une pause d'au moins 20 minutes consécutives est due après 6 heures de travail ; la pause déjeuner placée entre deux périodes de travail en tient lieu.