Comment convertir un taux horaire en salaire mensuel ?
Indiquez le montant que vous connaissez et votre durée hebdomadaire : l'outil affiche le taux horaire, le salaire mensuel et le salaire annuel correspondants.
Le salaire mensuel ne se calcule pas sur quatre semaines, mais sur la moyenne d'une année : 52 semaines réparties sur 12 mois, soit 4,33 semaines par mois. C'est la règle de mensualisation du Code du travail : pour un salarié à la durée légale, la rémunération mensuelle s'obtient en multipliant le taux horaire par les 52/12 de la durée hebdomadaire. Pour 35 heures, cela donne 35 × 52 ÷ 12 = 151,67 heures par mois.
L'outil garde la fraction exacte (151,666... heures) et n'arrondit qu'à l'affichage. Multiplier par 151,67 peut donc ajouter quelques centimes : 12,31 € × 151,67 font 1 867,06 €, quand le calcul exact donne 1 867,02 €, le montant du SMIC mensuel brut publié par l'administration depuis le 1er juin 2026.
- Salaire mensuel = taux horaire × heures par semaine × 52 ÷ 12
- Taux horaire = salaire mensuel ÷ (heures par semaine × 52 ÷ 12)
- Salaire annuel = salaire mensuel × 12 = taux horaire × heures par semaine × 52
Combien d'heures par mois selon la durée de travail ?
La même méthode s'applique en pratique à toute durée hebdomadaire, temps partiel compris : on multiplie le nombre d'heures par semaine par 52, puis on divise par 12. Le tableau donne les valeurs les plus courantes.
À 39 heures par semaine, le mois compte 169 heures. Au-delà de 35 heures, les heures supplémentaires ouvrent droit à une majoration de salaire : 25 % pour les huit premières et 50 % ensuite, à défaut d'accord collectif fixant un autre taux, qui ne peut pas être inférieur à 10 %. L'outil ne calcule pas ces majorations : il compte toutes les heures au même taux, ce qui sous-estime la paie réelle d'un salarié à 39 heures.
| Heures par semaine | Heures par mois | Heures payées par an |
|---|---|---|
| 20 h | 86,67 h | 1 040 h |
| 24 h | 104 h | 1 248 h |
| 28 h | 121,33 h | 1 456 h |
| 30 h | 130 h | 1 560 h |
| 32 h | 138,67 h | 1 664 h |
| 35 h | 151,67 h | 1 820 h |
| 37 h | 160,33 h | 1 924 h |
| 39 h | 169 h | 2 028 h |
Exemples de calcul de salaire
Quelques conversions, vérifiées avec l'outil. Chaque montant reste brut ou net, selon le point de départ.
- 15 € brut de l'heure à 35 h : 15 × 35 × 52 ÷ 12 = 2 275 € brut par mois, soit 27 300 € brut par an.
- 2 000 € net par mois à 35 h : 2 000 ÷ 151,67 = 13,19 € net de l'heure, et 24 000 € net par an.
- 12 € brut de l'heure à 39 h : 12 × 169 = 2 028 € brut par mois, hors majoration des heures supplémentaires.
- 30 000 € brut par an à 35 h : 2 500 € brut par mois et 16,48 € brut de l'heure (30 000 ÷ 1 820).
- Temps partiel de 24 h payé 12,31 € brut de l'heure : 12,31 × 104 = 1 280,24 € brut par mois.
Brut, net, 1 607 heures : quels pièges éviter ?
L'outil ne convertit pas le brut en net : il garde le type de montant saisi. Un taux horaire brut donne un salaire mensuel brut, un taux net donne un salaire net. L'écart entre les deux dépend des cotisations salariales, donc de chaque situation ; l'administration donne, à titre indicatif, 9,74 € net de l'heure pour un SMIC horaire brut de 12,31 €.
Deuxième piège : diviser un salaire annuel par 1 607 heures. Ce nombre est la durée légale annuelle du travail, pas le nombre d'heures payées. Le salaire mensualisé est versé douze fois par an sur la base de 52 semaines : à 35 heures, il rémunère 1 820 heures (35 × 52). Diviser 30 000 € par 1 607 donne 18,67 €, un taux horaire surévalué ; le bon calcul donne 16,48 €.
Autre erreur fréquente : compter quatre semaines par mois. À 35 heures, on obtient alors 140 heures au lieu de 151,67, et un salaire mensuel sous-estimé de près de 8 %. Inversement, diviser un salaire mensuel par 140 surestime le taux horaire.
Enfin, la mensualisation ne concerne pas tout le monde : le Code du travail en écarte les travailleurs à domicile, saisonniers, intermittents et temporaires. Primes, 13e mois et avantages en nature ne sont pas compris dans le calcul : ajoutez-les à part si votre contrat en prévoit.